TRANSPARENCIA
Calendario de Reparto de Derechos. Más información aquí.
Descuentos de administración y de Fondos sociales vigentes para 2025:
TIPO DE DERECHO |
DESCUENTO DE ADMINISTRACIÓN |
DESCUENTO FONDO SOCIAL |
|
Comunic. Pública |
10% |
10%* |
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Alquiler |
10% |
10%* |
|
Préstamo público |
10% |
20%* |
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Copia privada |
10% |
20%** |
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Dchos. del Extranjero |
5% |
0% |
*Fondo dotado por acuerdo de la Asamblea General para la promoción de actividades y servicios de carácter asistencial para sus socios, así como la promoción y formación de autores de obras audiovisuales.
** Porcentaje de la compensación equitativa por copia privada que las entidades de gestión deberán dedicar a determinadas actividades y servicios de carácter asistencial hacia sus socios y de formación y promoción de autores, en cumplimiento de la obligación prevista en el artículo 178.2 del texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual
El repertorio de DAMA comprende las obras audiovisuales que tengan suficiente altura creativa y que sean originales de conformidad con lo establecido en el artículo 10 TRLPI, siendo susceptibles de generar remuneración para los autores mencionados en el artículo 87 TRLPI, en relación con el artículo 90.1 TRLPI, y con exclusión de los autores del artículo 87.3 del TRLPI. Más información aquí.
Asimismo, DAMA también gestiona obras audiovisuales en virtud de acuerdos de representación con organizaciones de gestión colectiva extranjeras. Más información aquí
Por otra parte, DAMA y SGAE tienen una base de datos conjunta en la que se puede consultar el listado de todas las obras que conforman el repertorio de cada entidad. Más información aquí
- Modelo de contrato “Restauración y hostelería”.
- Modelo de contrato “Operador de televisión”.
- Modelo de contrato “Plataforma de VOD”.
El sistema de recaudación de derechos de DAMA se basa en el principio de pago por el uso efectivo de la obra.
El reparto de los derechos cobrados, que se efectúa trimestralmente a los socios, es transparente y directo; es decir, al estar identificado el usuario y la obra audiovisual que se emite, lo recaudado llega directamente al autor titular de esa obra; no obstante, y de forma excepcional, en salas de cine y otros medios se han recaudado obras de autores que no pertenecían a ninguna entidad o no estaban debidamente identificados.
Más información aquí
Para reclamar los derechos recaudados en relación a cualquiera de las obras audiovisuales mostradas en el anterior acceso, envíe un correo a dama@damautor.es
INFORMACIÓN DERECHOS DE SOCIOS
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CANAL DE COMUNICACIONES
DAMA está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, integridad, y cumplimiento. De acuerdo con la cultura de transparencia y comportamiento responsable de DAMA, esta facilita y promueve la comunicación abierta y transparente de potenciales incumplimientos del Código de Conducta de la entidad, de otra normativa interna y de la legislación vigente, apoyando y protegiendo a los informantes de buena fe, y asegurando que estas comunicaciones son gestionadas de la forma más adecuada y oportuna.
A través de este Canal de Comunicaciones, integrado en el Sistema Interno de Información, cualquier persona puede comunicar todo tipo de irregularidades, preocupaciones o sospechas relacionadas con DAMA. Las comunicaciones podrán realizarse de forma anónima.
La política del Sistema Interno de Información puede consultarse aquí.
CUMPLIMIENTO LEGAL Y COMPROMISO ÉTICO
DAMA está comprometida con el más escrupuloso cumplimiento de la normativa legal, así como de la promoción y cumplimiento de nuestros valores reflejados en el Código Ético y demás políticas internas.
DAMA garantiza un entorno seguro para sus trabajadores y para terceros, tomando todas las medidas necesarias para que no se produzca ningún tipo de discriminación, violencia, acoso, o conductas poco ejemplares que puedan suponer corrupción o cualquier tipo de ilícito penal.
DAMA pone a disposición de sus miembros y de terceros la siguiente documentación interna aprobada por su Consejo de Administradores.
El Manual del Modelo de Prevención de Delitos puede consultarse aquí
La Política del Sistema Interno de Información puede consultarse aquí
El Código de Conducta puede consultarse aquí
El Protocolo de prevención y acción frente a la violencia y acoso en el ámbito laboral puede consultarse aquí